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贵州茅台2019年全员加薪将超4亿 员工每人每月上调1500元预付绩效工资

  • 2019年1月22日 WuYaNan来源:网易财经 966 60

1月21日,贵州茅台集团公司召开2019年第一次党委会,研究决定:2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长,从2019年起,员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

1月21日,贵州茅台集团公司召开2019年第一次党委会,研究决定:2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长,从2019年起,员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

集团公司党委书记李保芳主持会议,党委副书记王焱,党委委员李静仁、张德芹、杨建军、卓玛才让、刘汉林、杨代永出席会议,集团、股份公司领导、总经理助理及相关部门负责人列席会议。

开年第一次党委会就研究提高员工收入,这是集团党委围绕贯彻“共享”发展理念,努力让全体员工充分享受发展成果,增强员工获得感、幸福感的暖心之举,彰显集团党委“尊重员工、尊重劳动、尊重创造、尊重价值”治企理念。

去年5月,国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,要求建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制;去年底,国务院国资委出台《中央企业工资总额管理办法》,明确全面实行工资总额预算管理,分类确定工资效益联动指标,奖金、补贴都会纳入总额;近期,北京、内蒙、四川、贵州等地,也密集出台了地方国企工资决定机制改革意见。改革后的工资总额,将根据多个指标来确定。

近年来,茅台的发展不断向好,各项指标均保持了较高增速。这些业绩,与广大员工的努力和付出是分不开的。以茅台当前的情况,有条件可以让员工享有更高收入。

员工有期盼、政策有导向、茅台有条件。在听取了关于提高员工待遇的若干建议汇报后,集团党委成员集体讨论研究决定:2018年公司岗位绩效工资按6。27%增长,并向员工发放生育津贴和补充医疗保险基金结余。从2019年起,员工每人每月上调1500元预付绩效工资。这是公司为员工送出的一份新年大礼包。


贵州茅台2019年全员加薪行业发展机遇大,如何驱动行业内在发展动力?

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